Наталья, 90 - 8 мая 2008 16:01

[SIZE=+2][COLOR=blue][FONT=Arial]10 способов избежать офисных интриг
[/FONT][/COLOR][/SIZE]

[SIZE=+1][COLOR=blue][FONT=Arial]С интригами на работе сталкивался практически каждый. Причем порой довольно трудно бывает не только вычислить самого интригана, но и распознать за улыбками коллег усмешку в предвкушении результата готовящихся козней. Психолог-консультант Екатерина Горшкова подскажет читательницам Passion.ru, как не стать жертвой офисных интриг.


Типичная история офисной интриги

Юля устроилась на новую работу личным помощником руководителя. Вскоре с ней стали происходить странные вещи: все, что касалось ее работы, выполнялось не вовремя или неправильно.

Искать виновных долго не пришлось. Оказалось, что ее напарница специально саботировала задания, начатые Юлей.

Тогда Юля поговорила с интриганкой напрямую. И услышала следующее: «Я здесь работаю давно, я столько сил положила, чтобы добиться доверия шефа, а ты только пришла, а у тебя и зарплата больше, и задания тебе более интересные дают. Я считаю, что это несправедливо, и свое место тебе не отдам!».

Юля была в шоке от услышанного, - ведь она ничего ни у кого отбирать не собиралась! Уровень ее квалификации был действительно выше - видимо, шеф поэтому и назначил ей более высокую зарплату. Сложность была в том, что работа двух девушек пересекалась, и избежать интриг напарницы не было никакой возможности.

Тогда Юля решила действовать напрямую и поговорила с шефом. Ей повезло, поскольку шеф оказался человеком, на дух не переносящим подковерную возню. Он четко разделил обязанности двух девушек, тем самым исключив возможность «подстав».

Конечно, зависть и ревность не исчезли, но, по крайней мере, соперницы теперь могли добиваться успеха каждая в пределах своих должностных инструкций.

Жертвы офисных интриг: кто они?

Как правило, в офисе существует определенная сложившаяся иерархия. И если появляется человек, который может претендовать на чье-то место под солнцем или внимание вожака, тут же с ним начинается борьба.

Именно поэтому чаще всего объектом офисных интриг оказывается новый сотрудник, способности и намерения которого еще не понятны окружающим, но он потенциально опасен, потому что своим приходом уже нарушил существующую иерархию.

Также объектом интриг может стать слишком активный сотрудник, который радеет за интересы дела и с фанатизмом пытается изменить вялую офисную среду, либо человек, который очень настойчиво продвигает свою персону в офисных джунглях.

Очень активный сотрудник и сам может стать интриганом, но это происходит гораздо реже. Для этого вида интриганства требуется очень высокая мотивация и смелость.

Таких людей называют циничными карьеристами. Против них тоже плетутся интриги, и нужно обладать поистине выдающимися способностями, чтобы победить в этой борьбе.

Например, Лариса таким способом добилась должности коммерческого директора. В течение года она очень близко подружилась со всеми руководителями компании, в том числе и с существующим коммерческим директором.

Никто из ее офисных друзей даже не догадывался о том, что истинной целью дружбы был сбор информации о промахах руководителей.

Выяснив все необходимое, Лариса составила свою концепцию ведения бизнеса и, приправив ее фактами бизнес-неудач настоящего коммерческого директора, отправилась к высшему руководству.

Конечно, одним махом избавиться от соперника у Ларисы не получилось, но, как говорится, «вода камень точит», и еще через год директор был смещен, а его место заняла Лариса.

[/FONT][/COLOR][/SIZE]

• 
• 
•